KNVB formeert anti-witwasteam

De KNVB gaat een onderzoeksteam formeren dat zich primair richt op eventuele misstanden van spelersmakelaars en clubs bij transfers. Het onderzoeksteam moet verdachte geldstromen in het betaald voetbal in kaart brengen.

De KNVB gaat een onderzoeksteam formeren dat zich primair richt op eventuele misstanden van spelersmakelaars en clubs bij transfers. Het onderzoeksteam moet verdachte geldstromen in het betaald voetbal in kaart brengen. De voetbalbond wil het anti-witwasteam binnen een maand opbouwen. Het team bestaat in totaal uit drie personen. Daarnaast zal een ondersteunend secretaris worden benoemd.

Het team is niet in dienst van de KNVB en fungeert als een onafhankelijk orgaan. Aanleiding voor het instellen van het onderzoeksteam is de constatering dat de huidige organen van de KNVB niet over voldoende capaciteit beschikken om feitelijke bewijzen met betrekking tot dergelijke misstanden boven tafel te krijgen.

 

Dit team dient volgens de voetbalbond niet verward te worden met het zogeheten Clearinghouse. Het Clearinghouse is een systeem dat de registratie van geldstromen rond spelersbewegingen transparanter moet maken. Hierbij kan gedacht worden aan transfersommen, hand- en tekengeld en vergoedingen aan spelersmakelaars. De KVNB streeft ernaar het Clearinghouse komend voorjaar geïmplementeerd te hebben.

 

Lees ook KNVB speurt naar witwassers in het AD: klik hier.>>

OESO: Zwitserland niet langer belastingparadijs

De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) schrapt Zwitserland deze week van de lijst met belastingparadijzen die zich niet aan de internationale regels willen houden.

De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) schrapt Zwitserland deze week van de lijst met belastingparadijzen die zich niet aan de internationale regels willen houden. Dat maakte de OESO vandaag bekend. Volgens de organisatie heeft Zwitserland zich de afgelopen maanden in sterke mate aangepast aan de internationale belastingregels.

Zo sloot het land een overeenkomst met de Verenigde Staten, die de Amerikaanse belastingautoriteiten recht geeft op informatie over Zwitserse bankrekeningen. Een soortgelijke overeenkomst met Qatar wordt binnenkort ondertekend.

 

Zwitserland verdwijnt nu van de ‘grijze’ lijst van landen die zich onvoldoende houden aan de internationale belastingnormen. Die lijst is eerder dit jaar op verzoek van de G20 opgesteld. Zwitserland is het twaalfde land dat van de lijst verdwijnt, onder meer België, Oostenrijk en de Nederlandse Antillen gingen het Alpenland voor.

Schoon autorijden nog gunstiger

De regering zet haar beleid om schoon autorijden te stimuleren voort in 2010. Vooral elektrische auto’s, die geen schadelijke stoffen uitstoten, vallen gunstige belastingmaatregelen ten deel.

De regering zet haar beleid om schoon autorijden te stimuleren voort in 2010. Vooral elektrische auto’s, die geen schadelijke stoffen uitstoten, vallen gunstige belastingmaatregelen ten deel.

 

Dat blijkt uit de miljoenennota 2010. Terwijl de troonrede somber van toon is, hebben automobilisten die kiezen voor schonere auto’s niet te veel te klagen. Het kabinet zet de stimuleringsmaatregelen voor zuinige en schone auto’s onverminderd voort.

Voordeel
Zo hoeven bezitters van ‘zeer zuinige auto’s’ (diesels met een CO2-uitstoot van maximaal 95 g/km en benzineauto’s met maximaal 110 g/km CO2) niet langer motorrijtuigenbelasting te betalen. Dieselrijders wiens auto’s voldoen aan de Euro 6-normen krijgen de komende drie jaar korting op de bpm (belasting van personenauto’s en motorrijwielen).

Elektrische auto
Maar het best af zijn de automobilisten die in een elektrische auto rijden. De bpm-vrijstelling voor deze voertuigen wordt verlengd tot 2018, wanneer deze belasting verdwijnt en overgaat in de kilometerheffing. Natuurlijk profiteren ook deze auto’s van de vrijstelling van motorrijtuigenbelasting. Daarnaast hoeven leaserijders met een elektrische auto de komende twee jaar fiscaal niets bij te tellen. In de drie daarop volgende jaren geldt voor deze auto’s een speciaal bijtellingtarief van slechts 7 procent.

De Jager snoeit in kostenregelingen voor werknemers

Jaarlijks betalen werkgevers ongeveer 10 miljard euro aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën gaat snoeien in het woud van vergoedingen en verstrekkingen die werknemers ontvangen.

Jaarlijks betalen werkgevers ongeveer 10 miljard euro aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën gaat snoeien in het woud van vergoedingen en verstrekkingen die werknemers ontvangen.

Het grootste deel van de aftrekposten zal worden vervangen door een vast bedrag van 1,5 procent van de totale loonsom van de werkgever. Het doel is om de administratieve rompslomp bij de werkgever en de Belastingdienst te verminderen. Het gaat hierbij om gedeeltelijk onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers uitkeren voor zaken als representatie, producten uit het eigen bedrijf, mobiele telefoon, en kerstpakketten.

Voor een aantal vergoedingen blijft wel een aparte regeling bestaan. Daartoe behoren reis- en verblijfkosten voor zakelijke doeleinden, cursus- en studiekosten en verhuiskosten bij bedrijfsverplaatsing. Hiermee zijn meestal grotere bedragen gemoeid waarvoor specifieke voorwaarden gelden om deze onbelast te mogen vergoeden aan de werknemer. Verder blijven intermediaire kosten ongemoeid. Dat zijn kosten die specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering en die de werknemer maakt in opdracht en voor rekening van de werkgever. Als voorbeeld kan men denken aan uniformkleding en zakelijke maaltijden met relaties. De operatie moet voor de schatkist per saldo budgettair neutraal uitpakken.

Voor individuele werknemers kan de nieuwe forfaitregeling ongunstig uitpakken wanneer nu reeds meer dan 1,5 procent van het brutoloon aan vergoedingen en verstrekkingen wordt gegeven door de werkgever en deze de nieuwe forfaitaire ruimte anders moet verdelen over zijn personeel. In dat geval kan de werkgever het deel van de vergoedingen boven het forfait bruteren. Dit leidt echter tot hogere loonkosten voor de werkgever.

Vakantiedagen bij parttime werk

De wet bepaalt dat iedere werknemer recht heeft op een minimumaantal vakantiedagen per jaar. Hiervoor geldt de formule dat de werknemer recht heeft op ten minste vier maal het aantal dagen of uren dat hij per week in dienst is.

Een nieuwe werknemer gaat 28 uur per week werken. Op hoeveel vakantiedagen heeft hij dan minimaal recht?

 

De wet bepaalt dat iedere werknemer recht heeft op een minimumaantal vakantiedagen per jaar. Hiervoor geldt de formule dat de werknemer recht heeft op ten minste vier maal het aantal dagen of uren dat hij per week in dienst is. Het getal dat uit deze berekening komt wordt meestal afgerond op een hele of halve vakantiedag.

De werknemer met een volledige baan komt zo aan een minimum van 4 x 5 = 20 vakantiedagen. Hij heeft, met andere woorden, recht op vier weken vakantie. Bij deeltijdwerk verloopt de opbouw naar rato. Een werknemer die 28 uur in de week werkt heeft recht op 4 x 28 uur = 112 vakantie-uren ofwel veertien vakantiedagen.

Dit komt in de praktijk natuurlijk eveneens neer op vier weken vrij van het werk. De opbouw loopt door zolang de werknemer aanspraak kan maken op loon. Hij bouwt daarom bijvoorbeeld ook vakantiedagen op terwijl hij op vakantie is.

Bron: Personeel! >>