Auteur: paulvanreen

Indien u op zoek bent naar een professionele en flexibele oplossing voor de administratie van uw bedrijf, bent u bij VRS Consultancy aan het juiste adres. Wij kunnen u als gevolg van een gedegen niveau in combinatie met jarenlange ervaring als freelance administrateur ondersteunen in diverse situaties.

Afdracht WGA-premie stijgt met meer dan 30 procent

In veel gevallen blijkt dat de werkgever circa 30 procent meer WGA-premie moet afdragen aan de Belastingdienst dan over januari 2010. Ten opzichte van januari 2009 is de kans groot dat u meer dan het dubbele moet betalen.

De afdracht WGA-premie aan de Belastingdienst over januari 2011 stijgt gemiddeld met meer dan 30 procent. 　De werkgever heeft in november of december 2010 de WGA-beschikking 2011 ontvangen van de Belastingdienst. In januari zijn voor het eerst de lonen over 2011 uitbetaald. In veel gevallen blijkt dat de werkgever circa 30 procent meer WGA-premie moet afdragen aan de Belastingdienst dan over januari 2010. Ten opzichte van januari 2009 is de kans groot dat u meer dan het dubbele moet betalen.

Wanneer u in het verleden WGA- (of WAO-)instroom hebt gehad, is de kans groot dat u veel meer premie moet afdragen dan u aan schade hebt veroorzaakt.
Een voorbeeld hiervan is een werkgever die WGA-uitkeringen heeft veroorzaakt van circa 28.000 euro in 2009. In 2011 moet het bedrijf circa 68.000 euro WGA-premie gaan betalen.
In een ander geval was er sprake van 8.500 euro WAO-uitkering in 2009, die een premie WGA veroorzaakt van 17.000 euro in 2011.
Verhaalt de onderneming 50 procent van de premie op de werknemers, dan voelt ook de werknemer dit direct in zijn of haar portemonnee.


 

 

Belastingdienst belt leaserijders zonder bijtelling

Circa 10.000 leaserijders die in 2010 of 2011 voor het eerst een ‘verklaring geen privégebruik’ hebben aangevraagd, kunnen dit jaar telefoon van de Belastingdienst verwachten. Ze zijn door camera’s betrapt op opvallende plekken.

Circa 10.000 leaserijders die in 2010 of 2011 voor het eerst een ‘verklaring geen privégebruik’ hebben aangevraagd, kunnen dit jaar telefoon van de Belastingdienst verwachten. Ze zijn door camera’s betrapt op opvallende plekken. Dit meldt de Telegraaf.

Leaserijders kunnen de bijtelling omzeilen, als er per jaar minder dan vijfhonderd kilometer privé wordt gereden. Ze moeten een vrijstelling aanvragen en hun ritten bijhouden.

Van achteraf naar direct actie

Al eerder bleek dat sommige leaserijders sjoemelen met de privékilometers. Tot nu toe liepen ze altijd pas achteraf tegen de lamp, nadat de jaarlijkse rittenadministratie was ingeleverd bij de Belastingdienst. Deze klopte dan niet met camerabeelden en gegevens over verkeersboetes in handen van de fiscus.

De Belastingdienst onderneemt nu direct actie bij leaserijders die sinds 2010 of 2011 voor het eerst zonder bijtelling rondscheuren. Zij worden gebeld, als blijkt dat ze op plaatsen zijn geflitst die vermoedelijk niets te maken hebben met werk. Ook al beschikt de fiscus nog helemaal niet over hun rittenadministratie.

Rittenregistratie niet op orde

Een woordvoerder van de Belastingdienst bevestigt de nieuwe strategie. ‘Tot nu toe blijkt uit de helft van de gesprekken dat de persoonlijke rittenregistratie van de leaserijder niet op orde is. In veel gevallen trekt de zakelijke rijder meteen zijn verklaring in. Hij ziet in dat vrijstelling voor de bijtelling niet haalbaar is.’

Service of inbreuk op privacy?

De zegsman laat weten dat de aanpak vooral is bedoeld als service richting de leaserijder zelf. ‘Het blijkt dat er onbewust veel fouten worden gemaakt in de rittenadministratie. Op deze manier proberen we de automobilisten hier vroegtijdig op te wijzen.’

Veel leaserijders zien de werkwijze van de fiscale ambtenaren echter als een inbreuk op hun privacy.

Bron: De Telegraaf, door: Sameer van Alfen

Extra salarischeck IND bij kennismigrantenregeling

Als het salaris hoger ligt dan gebruikelijk kan de vergunning van de kennismigrant worden ingetrokken of niet worden verleend. Hiertoe zal het Vreemdelingenbesluit worden aangepast.

Een extra check wordt ingevoerd om er zeker van te zijn dat alleen echte kennismigranten gebruik maken van de kennismigrantenregeling. Dat heeft minister Leers van Immigratie en Asiel aangegeven.

Volgens de kennismigrantenregeling kunnen bedrijven die kennismigranten nodig hebben deze zeer snel naar Nederland halen, als ze een salaris betalen dat boven de ongeveer 50.000 euro per jaar uitkomt. Het eenvoudige salariscriterium maakt het mogelijk om snel te beslissen, maar in sommige gevallen is er twijfel of het salaris dat betaald wordt wel marktconform is. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zal dit voortaan gaan checken.

Aanpassing Vreemdelingenbesluit

Als het salaris hoger ligt dan gebruikelijk kan de vergunning van de kennismigrant worden ingetrokken of niet worden verleend. Hiertoe zal het Vreemdelingenbesluit worden aangepast.

Door de kennismigrantenregeling kunnen buitenlandse werknemers van bedrijven die een convenant met de IND hebben afgesloten binnen enkele weken een verblijfsvergunning krijgen als ze meer verdienen dan 50.619 euro (voor werknemers onder de 30 jaar is dit 37.121 euro). Als het salaris hoger is dan wat op de arbeidsmarkt gebruikelijk is, kunnen de bedrijven net zo goed en goedkoper een Nederlander of een EU-onderdaan in dienst nemen.
　
　

Bereken excessieve vertrekvergoeding – uitleg Belastingdienst

De werkgever moet 30 procent belasting betalen over het excessieve deel van vertrekvergoedingen van werknemers die bij het bedrijf uit dienst gaan. Hij betaalt deze zogenoemde pseudo-eindheffing alleen als het toetsloon meer is dan 522.000 euro en voor zover de vertrekvergoeding hoger is dan het toetsloon.

Als de dienstbetrekking van de werknemer eindigt, moet u nagaan of sprake is van een excessieve vertrekvergoeding. In een toelichting legt de Belastingdienst stap voor stap uit hoe u het toetsloon bepaalt en het excessieve deel van de vertrekvergoeding berekent als een werknemer op of na 1 januari 2011 uit dienst gaat.

De werkgever moet 30 procent belasting betalen over het excessieve deel van vertrekvergoedingen van werknemers die bij het bedrijf uit dienst gaan. Hij betaalt deze zogenoemde pseudo-eindheffing alleen als het toetsloon meer is dan 522.000 euro en voor zover de vertrekvergoeding hoger is dan het toetsloon.

Geen aangifte IB voor buitenlandse werknemers via convenant

Een vrijstelling van aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen voor bepaalde groepen buitenlandse werknemers kan plaatsvinden. Hiervoor moet wel een convenant worden afgesloten.

Een vrijstelling van aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen voor bepaalde groepen buitenlandse werknemers kan plaatsvinden. Hiervoor moet wel een convenant worden afgesloten. Dit meldt de Belastingdienst.

Werknemers die in het buitenland wonen en in Nederland werken, hebben vaak alleen looninkomsten in Nederland. Dit geldt ook voor werknemers op wie de 30%-regeling van toepassing is en die bovendien:

  • uit het buitenland komen en in Nederland gaan wonen;

    •  

  • voor de zogenoemde partiële buitenlandse belastingplicht hebben gekozen.

Voor deze werknemers mag de werkgever onder bepaalde voorwaarden de loonbelasting/premie volksverzekeringen die hij moet inhouden, afstemmen op de inkomstenbelasting en eventuele premie volksverzekeringen die de werknemer moet betalen. Als de werkgever met de werknemer een nettoloon heeft afgesproken, kan de werkgever zo snel en definitief het juiste bedrag afrekenen. En de werknemer hoeft dan geen aangifte inkomstenbelasting te doen.

Convenant

Om deze vereenvoudigde werkwijze toe te kunnen passen, moet de werkgever afspraken met de Belastingdienst maken en moet de werkgever de goedkeuring van de fiscus vastleggen in de vorm van een (loonheffingen)convenant.