Tag: boekhouding

Geen btw bij bedrijfsovername

Ondernemers die hun zaak overdragen hoeven voor de overnamesom geen btw in rekening te brengen. Dat scheelt de koper van de onderneming een behoorlijk bedrag dat niet meer gefinancierd hoeft te worden

Ondernemers die hun zaak overdragen hoeven voor de overnamesom geen btw in rekening te brengen. Dat scheelt de koper van de onderneming een behoorlijk bedrag dat niet meer gefinancierd hoeft te worden.

Verplichting
Als aan alle voorwaarden is voldaan, is het geen kwestie van vrije keuze, maar een verplichting om btw weg te laten. Het moet gaan om overdracht van een gehele onderneming of een zelfstandig deel daarvan (filiaal). Indien er ten onrechte toch btw in rekening wordt gebracht bij de verkoop van de onderneming of het zelfstandige deel, dan heeft de koper misschien het probleem dat hij de btw niet kan terugvorderen.

Naheffing
Over de verkoop van losse bedrijfsmiddelen moet uiteraard wel btw betaald worden. Als dat niet gebeurd, dan kan de fiscus bij de verkoper toch nog btw naheffen.

Bron: De Telegraaf

De Jager: zeer zuinige auto betaalt geen motorrijtuigenbelasting meer

Vanaf volgend jaar hoeft voor zeer zuinige auto’s geen motorrijtuigenbelasting meer te worden betaald.

Vanaf volgend jaar hoeft voor zeer zuinige auto’s geen motorrijtuigenbelasting meer te worden betaald. Dit heeft Staatssecretaris Jan Kees de Jager vandaag laten weten in een brief aan de Tweede Kamer.

De belasting zal verdwijnen voor dieselauto’s die niet meer dan 95 gram CO2 per kilometer uitstoten en voor benzineauto’s die niet meer dan 110 gram per kilometer uitstoten. Het gaat hierbij onder meer om zuinige auto’s als de Toyota Prius en de hybride Honda Civic.

Bron: ANP

Rentepercentage bij belastingen gewijzigd

De staatssecretaris maakt bekend dat het percentage heffingsrente en invorderingsrente bij belastingen voor het derde kwartaal 2009 is vastgesteld op 2,75.

De staatssecretaris maakt bekend dat het percentage heffingsrente en invorderingsrente bij belastingen voor het derde kwartaal 2009 is vastgesteld op 2,75.

Gelet op het feit dat de door de Europese Centrale Bank voor basisherfinancieringstransacties toegepaste rentevoet op 4 mei 2009 1,25% bedroeg, terwijl het gecorrigeerde rendement van staatsleningen op die dag 2,40% bedroeg, wordt het voor het derde kwartaal 2009 te hanteren percentage van de heffingsrente en de invorderingsrente vastgesteld op 2,75% (tweede kwartaal: 3,50%).

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2009. Deze regeling zal met de toelichting worden geplaatst in Staatscourant nr. 98.

Bron: Ministerie van Financien

Nieuwe loonaangifte met een jaar uitgesteld

Het kabinet neemt een jaar extra de tijd voor de invoering van de nieuwe loonaangifte, de eenduidige manier voor werkgevers voor het aanleveren van loongegevens aan de Belastingdienst.

Het kabinet neemt een jaar extra de tijd voor de invoering van de nieuwe loonaangifte, de eenduidige manier voor werkgevers voor het aanleveren van loongegevens aan de Belastingdienst.

Aanvankelijk was het de bedoeling er komende 1 januari mee te beginnen, maar uit een proef blijkt dat de risico’s nog te groot zijn. Daarom hebben minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris Jan Kees de Jager (Financiën) tot een jaar uitstel besloten, zo meldden ze vrijdagavond aan de Tweede Kamer.

Lastenverlichting
Een eerdere poging de loonaangifte te vereenvoudigen liep een aantal jaren in eerste instantie uit op een drama. De poging om de administratieve lasten voor werkgevers te verlichten strandde helemaal omdat de automatisering niet op orde was. Uiteindelijk moesten bedrijven toen alsnog allerlei gegevens opnieuw aanleveren.

© ANP 2008 alle rechten voorbehouden

Wat is een nulurencontract?

Bij een nulurencontract worden er geen afspraken gemaakt over het aantal uur dat de werknemer moet werken. Gedurende de eerste zes maanden wordt er alleen loon betaald voor de uren waarin de werknemer daadwerkelijk arbeid verricht.

In ons bedrijf hebben wij enkele werknemers nodig voor incidentele werkzaamheden. Wij weten echter niet precies voor hoeveel uren.

Ik heb gehoord dat in deze situatie een nulurencontract een optie is. Wat is dit eigenlijk?

Bij een nulurencontract worden er geen afspraken gemaakt over het aantal uur dat de werknemer moet werken. Gedurende de eerste zes maanden wordt er alleen loon betaald voor de uren waarin de werknemer daadwerkelijk arbeid verricht. Als uw bedrijf onder een cao valt waarin de termijn langer is dan zes maanden, geldt de termijn van de cao. Als u na de termijn de arbeidsovereenkomst niet heeft ontbonden, bent u verplicht het gemiddelde loon over de laatste drie maanden door te betalen. Deze plicht geldt ook als het aantal arbeidsuren dat de werknemer na de termijn werkt lager is dan het gemiddelde of zelfs nihil is.

U zou dit probleem kunnen omzeilen door na zes maanden een nieuw contract te sluiten. De gewerkte dagen in de vorige contracten tellen dan niet mee. Let wel op het feit dat als u een vierde achtereenvolgend contract sluit dat een contract voor onbepaalde tijd is. Als er tussen de twee contracten een periode van langer dan drie maanden zit, volgen deze twee contracten elkaar niet op. U kunt dan meer dan drie contracten sluiten zonder dat het laatste contract tot een dienstbetrekking voor onbepaalde tijd leidt.

Bron: De SalarisAdviseur