Categorie: algemeen

Van Noord Accountants en Belastingadviseurs breidt uit naar Papendrecht

Van Noord Accountants en Belastingadviseurs heeft er een zevende vestiging bij. Op het Nieuwland Parc tussen Papendrecht en Alblasserdam zijn acht medewerkers vanuit Gorinchem gestart in het gloednieuwe bedrijfsverzamelgebouw De Hoogendijck.

Van Noord Accountants en Belastingadviseurs heeft er een zevende vestiging bij. Op het Nieuwland Parc tussen Papendrecht en Alblasserdam zijn acht medewerkers vanuit Gorinchem gestart in het gloednieuwe bedrijfsverzamelgebouw De Hoogendijck.
Van Noord geeft aan dat de nieuwe vestiging in Papendrecht mogelijkheden biedt om de activiteiten uit te breiden in westelijke richting. Op 8 september gaan de deuren officieel open voor intermediairs en andere relaties. Van Noord heeft behalve in Papendrecht vestigingen in Beesd, Leerdam, Tiel, Culemborg, Gorinchem, en Zaltbommel.

Voorzieningen gehandicapte startende ondernemers

Startende gehandicapte ondernemers krijgen meer mogelijkheden bij het uitoefenen van hun bedrijf. Zij krijgen structureel de voorzieningen die zij daarvoor nodig hebben.

Startende gehandicapte ondernemers krijgen meer mogelijkheden bij het uitoefenen van hun bedrijf. Zij krijgen structureel de voorzieningen die zij daarvoor nodig hebben.

Dat staat in een wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken dat bij de Tweede Kamer is ingediend. Nu worden de voorzieningen alleen verstrekt tijdens de re-integratieperiode in de opstartfase van de onderneming.

Versterken van positie op de arbeidsmarkt
Het gaat om voorzieningen zoals een doventolk, aangepast vervoer of een aanpassing van de werkplek. Het kabinet wil de positie van ondernemers met een handicap op de arbeidsmarkt versterken. Dit door belemmeringen weg te nemen voor mensen met een arbeidsbeperking die als zelfstandige aan de slag willen. Het kabinet wil hiermee ook de keuze voor het ondernemerschap stimuleren.

Beginnende ondernemers moeten, om in aanmerking te komen voor de regeling, bij de start een handicap of ziekte hebben. De regeling kent een inkomensgrens, over de hoogte daarvan wordt nog een nader besluit genomen. Het UWV beoordeelt de aanvragen en verstrekt de voorzieningen.

Het is de bedoeling dat het wetsvoorstel op 1 januari 2010 in werking treedt.

Bron: Ministerie van SZW

Freelancen kan ook

Nu er als gevolg van de recessie steeds meer ontslagen vallen, wordt freelancen voor veel mensen een reële optie. Zelfstandigen zonder personeel (zzp`ers) vormden de afgelopen jaren de snelst groeiende beroepsgroep in Nederland.

Nu er als gevolg van de recessie steeds meer ontslagen vallen, wordt freelancen voor veel mensen een reële optie. Zelfstandigen zonder personeel (zzp`ers) vormden de afgelopen jaren de snelst groeiende beroepsgroep in Nederland. Het zijn er nu zo`n 700.000.
Freelancen biedt echter niet alleen maar voordelen. De helft van de startende zzp`ers houdt er binnen drie jaar weer mee op. Overigens is die hoge uitval niet per se negatief. Heen en weer gaan tussen loondienst en freelancen wordt steeds normaler. Bovendien wordt het verschil tussen beide steeds kleiner. Om succesvol te zijn als freelancer, is het in de eerste plaats belangrijk je eigen zwakke plekken kennen. Durf zonodig uit te besteden. Daarnaast moet je voldoende optimistisch zijn en tegen eenzaamheid kunnen.
Ook moet je voldoende extravert en zakelijk zijn en werk en privé van elkaar kunnen scheiden, waarbij je zakelijke kritiek weet te onderscheiden van persoonlijke afwijzing. Ten slotte is het van belang dat je beschikt over voldoende zelfdiscipline.
Bron : Psychologie Magazine

Doorwerkbonus schiet zijn doel voorbij

Ook werknemers die ruim voor de pensioenleeftijd stoppen met werken, kunnen aanspraak maken op de zogeheten ‘doorwerkbonus’. Minister Donner van Sociale Zaken voerde de bonus dit jaar juist in om mensen boven de 61 te stimuleren om langer aan het werk te blijven.

DEN HAAG – Ook werknemers die ruim voor de pensioenleeftijd stoppen met werken, kunnen aanspraak maken op de zogeheten ‘doorwerkbonus’. Minister Donner van Sociale Zaken voerde de bonus dit jaar juist in om mensen boven de 61 te stimuleren om langer aan het werk te blijven.

Maar door een weeffout in de wet vallen ook werknemers onder de regeling die al met werken zijn gestopt en geld uit hun levensloopregeling krijgen uitgekeerd. Zij blijken in aanmerking te komen voor de doorwerkbonus, hoewel ze hun werkzaamheden hebben gestaakt; officieel zijn zij namelijk nog in dienst bij hun werkgever. De bonus kan oplopen tot bijna 4.600 euro voor een werknemer die op zijn 65ste nog werkt.

Minister Donner erkent het probleem. In antwoord op Kamervragen van D66 liet hij afgelopen najaar weten dat hij de wetgeving daarom wil aanpassen. Volgens een woordvoerder van Donner zal dat rond de zomer gebeuren. Maar een ingewijde zegt dat het lastig is om de wet zodanig te veranderen dat levenslopers erbuiten vallen.

De levensloopregeling werd in 2006 ingevoerd. Werknemers kunnen fiscaal vriendelijk sparen om tijdens hun loopbaan verlof op te kunnen nemen voor bijvoorbeeld een wereldreis, de zorg voor familie of een studie. In de praktijk blijken velen de regeling te gebruiken om eerder te stoppen met werken. In een onderzoek in 2007 zei bijna tweederde van de werknemers boven de 45 dat ze met het gespaarde geld met vroegpensioen zullen gaan.

Uit CBS-cijfers blijkt dat in 2008 280 duizend werknemers voor de levensloop sparen. Als minister Donner niet ingrijpt, krijgen tienduizenden vroeggepensioneerden de bonus.

EIM: Ondernemers MKB hebben erg weinig vertrouwen in economie

Dit voorjaar is het vertrouwen van ondernemers in de economie op een dramatisch laag niveau aangekomen. Slechts 19% van de MKB-ondernemers zegt vertrouwen in de ontwikkeling van de Nederlandse economie te hebben.

Dit voorjaar is het vertrouwen van ondernemers in de economie op een dramatisch laag niveau aangekomen. Slechts 19% van de MKB-ondernemers zegt vertrouwen in de ontwikkeling van de Nederlandse economie te hebben. Een jaar geleden was dit nog 43%. Dit blijkt uit peilingen van onderzoeksbureau EIM.

Ook ten aanzien van hun omzet- en winstverwachting zijn ondernemers in het midden- en kleinbedrijf buitengewoon pessimistisch. Over de werkgelegenheidsontwikkeling binnen het eigen bedrijf zijn ondernemers echter minder pessimistisch. Driekwart van de ondernemers verwacht een gelijkblijvende werkgelegenheid. Slechts 12% van de MKB ondernemers verwacht in 2009 een afname van het personeelsbestand.

 

Vertrouwen in overheidsbeleid
Bij een verslechtering van de economische situatie, neemt het vertrouwen van ondernemers in het economisch beleid van de overheid af. Opmerkelijk is dat het vertrouwen in het economisch beleid dit jaar gelijk is gebleven. Zowel in 2008 als in 2009 zegt een meerderheid van de ondernemers (53%) vertrouwen of enigszins vertrouwen in het economisch beleid te hebben. Het lijkt erop dat met name het kordate optreden van de Nederlandse overheid bij de Nederlandse banken, een gunstig effect heeft gehad op het ondernemersvertrouwen in het economisch beleid.

 

Historisch groot banenverlies in het MKB in 2010
Verwacht wordt dat het MKB in 2009 krimpt met 4,0%. Met een banenverlies van 68.000, blijft de terugval van de werkgelegenheid in 2009 nog relatief beperkt. Dit is ook in de lijn van verwachtingen van ondernemers. De grote klap zal pas in 2010 vallen. Volgend jaar zal banenverlies met in het MKB met circa 175.000 personen historisch groot zijn. Ondernemers zijn dan gedwongen om hun personeelsbestand aan te passen aan de lagere productie- en afzetniveau’s.

 

EIM-onderzoek Kleinschalig Ondernemen 2009; Structuur en Ontwikkeling van het Nederlandse MKB downloaden: klik hier.>>